Bỏ qua điều hướng
Liên hệ

Chăm sóc người lao động mà không lộ một ai.

bTARO giúp HR mở đợt sàng lọc, khảo sát ẩn danh và đọc báo cáo gộp cho người lao động của cả doanh nghiệp. Trong thí điểm, người lao động dùng ứng dụng miễn phí. Khi có dấu hiệu nguy hiểm và người lao động đã đồng ý, chuyên gia trực TARO sẽ liên hệ.

Kết quả đợt sàng lọcDữ liệu minh hoạ
  • Chưa thấy dấu hiệu đáng lo
  • Hỗ trợ nhẹ
  • Hỗ trợ vừa
  • Cần hỗ trợ sớm
Xưởng may A
Xưởng đóng gói
Tổ bảo trì
Ẩn để bảo vệ người lao động: nhóm dưới 10 người
Nhóm nhỏ không hiện số. HR thấy rõ phần nào bị ẩn và vì sao.

Thí điểm 90 ngày, có TARO đi cùng

Cuối thí điểm, bạn có hai đợt khảo sát để so sánh, tỷ lệ tham gia và ý kiến của HR để quyết định có mở rộng hay không.

  1. Tuần 1–2

    Chuẩn bị

    Dựng nhà máy, bộ phận, ca làm việc. Nhập danh sách nhân sự từ Excel, cấp tài khoản. Chạy khảo sát đầu kỳ.

  2. Tuần 3–4

    Ra mắt

    Gửi lời mời đánh giá qua ứng dụng. Tổ trưởng giới thiệu bTARO trong buổi họp đầu ca.

  3. Tháng 2–3

    Vận hành

    Sàng lọc, check-in, chương trình chăm sóc. Chuyên gia trực TARO xử lý các trường hợp khẩn cấp. Báo cáo hằng tháng.

  4. Ngày 90

    Đánh giá

    So sánh hai đợt khảo sát, tỷ lệ tham gia, ý kiến của HR. Đề xuất kế hoạch tiếp theo.

Riêng tư được thiết kế vào sản phẩm

Người lao động chỉ tham gia thật lòng khi tin rằng công ty không biết ai đã trả lời gì. Vì vậy ngưỡng ẩn danh được áp ở máy chủ, không chỉ ở màn hình.

  • Ngưỡng 10 người cho mọi báo cáo

    Thiết kế áp cho cả màn hình lẫn file xuất. Ô có thể suy ngược ra nhóm nhỏ cũng được ẩn theo.

  • Phản hồi ẩn danh hai chiều

    HR đọc và trả lời phản hồi, nhưng không bao giờ thấy ai đã gửi.

  • Phân loại mức hỗ trợ, không chẩn đoán

    Trường hợp có nguy cơ do chuyên gia trực TARO xử lý, không chuyển về HR.

  • Nhật ký và lưu trữ tại Việt Nam

    Mọi lần xem, sửa, xuất dữ liệu đều được ghi lại. bTARO cam kết lưu dữ liệu cá nhân tại Việt Nam; riêng trò chuyện với TARO.AI cần gửi nội dung tới mô hình AI đặt ngoài Việt Nam để tạo câu trả lời, và chỉ khi người lao động đồng ý.

Người lao động nhận được gì

Trong thí điểm, một ứng dụng miễn phí trên chính điện thoại của họ, với những công cụ họ tự dùng cho mình.

  • Check-in cảm xúc mỗi ngày và lịch cảm xúc của riêng mình
  • Bài đọc, bài nghe về cảm xúc, các mối quan hệ, áp lực công việc; khoá học ngắn theo chủ đề
  • TARO.AI để trò chuyện bằng tiếng Việt
  • Nhà chung TARO: cộng đồng trong công ty, dùng biệt danh
  • Phản hồi ẩn danh tới HR và nhận câu trả lời ngay trong ứng dụng
Xem bTARO dưới góc nhìn người dùng
Màn Cảm xúc của tôi: lịch cảm xúc theo thángMàn Tài nguyên sức khỏe của bTARO
Hình minh hoạ giao diện ứng dụng; nội dung trên màn hình là dữ liệu mẫu.

Cho khu công nghiệp

Ban quản lý KCN xem báo cáo toàn khu theo ngành và ca làm việc, cùng ngưỡng ẩn danh 10 người. TARO có thể bố trí chuyên gia trực tại phòng tư vấn trong khu để người lao động ghé sau giờ làm.

Xem bTARO cho khu công nghiệp

Nói chuyện với đội TARO

Gửi cho chúng tôi tên đơn vị, số người lao động và điều bạn đang lo. Từ đó TARO trao đổi với bạn về thí điểm.

Liên hệ tư vấn